Setelah melakukan diskusi yang cukup alot untuk menentukan siapa yang harus masuk dalam rubrik kita, akhirnya tim redaktur “
TARETAN” memutuskan mengangkat sosok dari salah satu Asisten Manajer di PLN Area Situbondo yaitu Asman Konstruksi. Kenapa kami memuat beliau dalam rubrik ini ? karena kami menganggap beliau merupakan salah satu sosok senior yang boleh jadi menjadi panutan bagi para generasi muda , karena beliau pernah meraih penghargaan “ Pegawai teladan III tingkat Distribusi Jawa Timur pada tahun 2003.
Nah disini saya mendapat kesempatan untuk mewawancarai beliau, eh……..omong ……omong siapa sih sosok kita kali ini ? beliau adalah “
CIPTO ARIES SUDARNO “ , Bapak dua orang anak ini yang juga memiliki Hobby Renang, SeniTeater(Umum danTradisional) , Nyanyi. mempunyai jalur karier :
dari awal masuk Juni 1983 s/d Juli 2000 Staf Perbekalan Pengusahaan pada PLN Kantor Distribusi
Juli 2000 s/d Agustus 2004 Kepala seksi : Adkeu, Penagihan dan Pelayanan Pelanggan pada PLN Ranting Campur Darat APJ Kediri.
- Agustus 2004 s/d April 2010…Manajer PLN UP KediriBarat PLN Area Kediri.
- April 2010 s/d Juli 2012…Manajer PLN Rayon Ngadiluwih PLN Area Kediri.
- Juli 2012 s/d Juni 2013…Manajer PLN Rayon Tandes , PLN Area Surabaya Utara.
Dan terakhir Juni 2013 s/d Sekarang Asman Konstruksi, PLN Area Situbondo
Dari kariernya ini bisa kita lihat beliau tidak hanya berkiprah di satu bagian tapi juga sempat berpindah-pindah ke berbagai bidang dan Akhirnya masuk jadi Asman Konstruksi di Area Situbondo.
Bapak ini memang benar – benar memiliki akar budaya jawa yang kuat yang mengalir dalam darah dan dagingnya , ketika kami mewawancarai beliau tentang pribadinya beliau bercerita : “Saya keturunan jawa asli, sehingga dalam menapaki kehidupan tidak lepas dari pengaruh filosofi budaya Jawa.Karena dari kecil filosofi tersebut yang selalu diajarkan orang tua saya, sehingga tanpa terasa dalam berinteraksi dengan masyarakat mulai ketika sekolah sampai bekerja hal itu seolah bagian dari referensi untuk bertindak. Banyak filosofi/unen-unen yang kalau kita laksanakan dalam bermasyarakat tidak akan merugikan diri sendiri maupun orang lain seperti:
OJO DUMEH
SAK BEJO2NE SING LALI ISIH BEJO SING ELING LAN WASPODO
JER BASUKI MOWO BEYO
GIRI LUSI JALMO TAN KENO DIHINO
SING BISO RUMONGSO, OJO RUMONGSO BISO
SING DUWE RUMONGSO OJO RUMONGSO DUWE
Dan masih banyak lagi filosofi budaya jawa yang bermanfaat bagi kita untuk berperilaku “.
Dari cerita beliau sungguh membuat hati ini trenyuh sampai segitunya beliau menerapkan filosofi budaya dalam hidupnya. Dari uraian tadi saya sempat memikirkan sesuatu lalu bertanya kepada beliau , “ Menurut pak Cip (sapaan akrab kepada beliau) ada tidak filosofi jawa yang menggambarkan keadaan PLN saat ini ? ”. beliau menjawab ,” Ada, Dalam kaitanya dengan pekerjaan di PLN ada 2 filosofi jawa yang sangat cocok dan relevan sampai saat ini.
Ada unen-unen :
1. ‘’KAHANAN DONYO IKU ORA LANGGENG, TANSAH. OWAH GINGSIR ANYOKRO MANGGILINGAN”
Bahwa keadaan dunia ini tidak ada yang abadi, selalu berubah seperti cakra yang berputar. Seperti halnya kehidupan manusia dan alam semesta ini tidak bisa lepas dengan yang dinamakan ‘Siklus Kehidupan’’. Apalagi sebagai insan PLN sudah seharusnya memahami tentang ‘’Metamorfosa Perusahaan’’ dan mempersiapkan diri supaya selalu eksis di setiap siklus.
2. “ TEKEN,…TEKUN,…TEKAN”
TEKEN : Adalah tongkat atau pegangan,yang dapat dimaknai sebagai kekuatan yang dapat menyangga beban serta menentukan arah (VISI) untuk mencapai tujuan dalam hal ini adalah oganesasi dan perencanaanya.
TEKUN : Adalah sebuah komitmen tinggi dalam diri untuk selalu konsisten belajar serta meningkatkan kemampuan untuk mencapai tujuan.
TEKAN : Adalah tujuan (GOAL) yang dicapai, kalau di PLN adalah ISO.E yang dicanangkan pada th 2015.
Ketiga kata tersebut diatas urutanya seperti itu tidak bisa dibolak balik, maknanya akan lain. TEKAN tidak akan mungkin tercapai tanpa didahului oleh adanya TEKEN,...dan TEKUN.
Kesimpulanya :
Sebuah GOAL perusahaan yang telah dicanangkan tidak akan tercapai apabila tidak didukung Oleh :
Kekuatan Perencanaan serta kebijakan yang mampu mengarahkan anggota organisasi mencapai sasaran
Mindset yang sama dari seluruh anggota organesasi dan yang terkait dalam memahami VISI dan MISI PLN, serta semangat,komitmen dan konsistensi yang tinggi Untuk mencapai tujuan.
Kekuatan DOA akan mempermudah tercapai sebuah tujuan.Karena pada dasarnya manusia hanya sebatas berusaha,tidak ada yang dapat mengalahkan kekuatan Tuhan. Seperti filosofi jawa,..
”SEDYANING BUDI DATAN KUWOWO MBEDHAH MAKUTHANING PASTI ‘’
Itulah beberapa petuah yang saya terima ketika mewawancarai beliau, akhirnya saya mohon pamit dan meminta maaf karena telah sedikit menyita waktu beliau lalu melangkah keluar meninggalkan beliau yang masih berjibaku dengan dokumen tagihan dan kontrak. (NN)