TARETAN - Tim kerja adalah aset yang tak terkira nilainya bagi sebuah perusahaan. Sebab, di tangan kelompok yang terdiri dari beberapa orang inilah nasib perusahaan ditentukan. Jika tim bekerja efektif, perusahaan tumbuh dengan baik seperti yang diharapkan. Bila tidak, maka sebaliknya.
Tugas seorang pemimpin adalah membina mereka agar dapat menampilkan produktivitas yang maksimal dengan memberinya pedoman, arahan, motivasi, dan ispirasi agar apapun tugas yang Anda delegasikan dapat dilaksanakan dengan baik.
Tapi, tentu saja, karena tim terdiri dari beberapa orang, membinanya bukanlah hal yang mudah. Ini triknya agar membangun tim kerja yang kompak:
Bentuk identitas bersama
Setiap tim yang kuat membutuhkan identitas solid yang disepakati bersama. Identitas tersebut bisa sekadar nama, logo, warna, yel-yel, mars, pin, maskot, dan lain sebagainya. Agar identitas tersebut dapat menambah kekompakan tim sebaiknya setiap anggota tim merasa terlibat dan memunculkan rasa memiliki.
Identitas dibutuhkan karena hal ini adalah perangkat dasar untuk pembentukan jati diri bukan saja pribadi melainkan juga terhadap kelompok.
Perkuat misi dan tujuan
Setelah sebuah identitas terbentuk langkah berikutnya adalah memperkokoh pondasi dengan mengilhami seluruh anggota tim dengan alasan keberadaan tim tersebut atau bahasa umumnya misi.
Setelah itu, dilanjutkan dengan menetapkan tujuan bersama. Dengan begitu setiap anggota tim yang terlibat tahu arah tujuan sehingga membangkitkan insiatif untuk berkontribusi demi tercapainya tujuan bersama tadi.
Pemimpin yang menjadi teladan
Sebuah tim akan rapuh tanpa kepemimpinan yang kuat dan efektif. Pemimpin seperti ini jangan digambarkan sebagai pemimpin yang tegas, disiplin dan otoriter. Pemimpin yang kuat dan efektif di era knowledge workers saat ini adalah pemimpin yang menjadi teladan, dan pemimpin yang memberi contoh. Bukan pemimpin yang sekadar memberi perintah dan mengawasi dari balik dinding ruang kerjanya saja.
Lewat keteladanan dari pemimpin model ini daya juang tim akan terus di posisi prima guna memperjuangkan tujuan bersam
Dibawah Pimpinan Manager dan Supervisor teknik yang baru, Rayon asembagus melakukan terobosan-terobosan dalam upaya memerangi perang padam dan perang bocor, setelah beberapa pekan di rayon asembagus Management mengadakan Grebeg meter dan Pohon bersama,
Pada hari jum’at, Rayon asembagus melakukan penggantian meter macet dan buram bersama-sama dimana kegiatan ini dipimpin langsung oleh Manager rayon asembagus yang baru yaitu Sandya Alamanda walau masih muda namun memiliki semangat untuk melakukan perbaikan guna memajukan Rayon asembagus ke-depan, tak hanya itu Dia juga turun langsung untuk R2p (rabas-rabas Pohon) di PTP KAYUMAS yaitu jaringan nan indah dengan pepohonan yang siap memadamkan lisrik setiap saat, namun bukan itu yang kita harapkan maka Rayon asembagus mengadakan Grebeg pemotongan pohon bersama guna memberi keandalan jaringan, Loses turun dan Tak trip itu yang kita harapkan bersama.